Ar teko kada pagalvoti?
„dalyvauju atrankose, į kitus etapus nepraeinu”, „noriu keisti darbą, bet nežinau, kokio tiksiai noriu“, „įdomu, kokios mano stipriosios ir silpnosios savybės?“, “kaip mano patirtis galimybės atrodo palyginus su kitais?”, „Koks mano intelektas?.. mama sakė, kad aš ne pagal metus“, „mano patirtis vos telpa į 5 CV lapus, bet norimo įspūdžio nesukuriu“…
Pokalbį
pokalbis – pagalba, susiorientuoti, suprasti save, nesvarbu, esate aukščiausios grandies vadovas ar moksleivis.
Pasilyginimą
padėsime įvertinti Jūsų konkurencingumą darbo rinkoje, stipriąsias savybes ir tobulintinas sritis. Jums pageidaujant, atliksime psichologinius testus ir jo duomenis palyginti su virš 7000 Lietuvos vadovų ir specialistų rezultatais.
Prisistatymą
tinkamai save pristatyti darbo pokalbyje. Dažnai susiduriame su situacija, kuomet žmogus yra geras, netgi labai geras, tačiau nesugeba savęs tinkamai pristatyti. Jeigu Jūsų būsimas darbdavys ne profesionalus psichologas, galbūt ir neįžvelgs Jūsų potencialo „tarp eilučių“. Mes padėsime Jums prisistatyti užtikrintai ir tai, koks esate iš tikrųjų.
CV
patarti, kaip paruošti CV. Ar žinojote, kad atsidarius CV, sprendimas pradėti ar nepradėti kontaktą padaromas per 3-5 sekundes? Ar dabartinis Jūsų CV gali apie jus pasakyti, koks Jūs esate per 3 sekundes?
Darbo paiešką
papasakoti apie darbo paieškos būdus. Populiarieji, visiems gerai žinomi, darbo pasiūlymų skelbimų portalai ar parašymas savo socialiniuose tinkluose, kad „ieškote naujų iššūkių“– tai tik keli iš variantų. Mes jums papasakosime apie likusius.
Mes nepažadame, kad Jums surasime darbą, bet pažadame, kad geriau pažinsite save ir suprasite, kaip save pristatote. Mes nepasiūlysime Jums ir būti kitokiais, mes pasiūlysime Jums save geriau suprasti, kodėl žmogus kitoje stalo pusėje Jus galbūt mato visiškai kitokį nei jūs pats save. Tai lyg skaitomos savi-pagalbos knygos, tik iškart apie Jus.
Parašykite mums savo poreikį ir mes su Jumis susisieksime: