Šiuo metu ieško:
ŽMONIŲ IR KULTŪROS DEPARTAMENTO DIREKTORIAUS (-ĖS)
Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per daugiau nei 30 veiklos metų išaugusi iki 1500 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje ir Niujorke. Į daugiau nei 60 šalių eksportuojama NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir vertybėmis pagrįstą įmonės kultūrą.
Šiuo metu NARBUTAS siūlo galimybę prisidėti prie organizacijos augimo ir kviečia prisijungti Žmonių ir kultūros departamento direktorių (-ę), kurio misija: kurti ir įgyvendinti optimalias sąlygas siekiant idealios darbuotojų patirties ir maksimalaus įsitraukimo. Dirbsite su daugiau nei 20 žmonių komanda, turėsite galimybę valdyti stambius, su personalo valdymu susijusius projektus, bei busite atsakingas už išorinių partnerių integraciją.
Pagrindinės atsakomybės ir tikslai:
- Rūpintis darbuotojų gerove, nuolatos bendrauti ir bendradarbiauti, kuriant tvarų santykį su darbuotojais;
- Kurti ir vystyti personalo valdymo procesus;
- Ieškoti geriausių būdų pritraukti naujus darbuotojus, rūpintis darbdavio įvaizdžiu rinkoje;
- Užtikrinti darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesus;
- Vystyti nuolatinio tobulėjimo ir dalinimosi žiniomis kultūrą, kaupti ir sisteminti informaciją apie darbuotojų ugdymą, sudaryti ir įgyvendinti vadovų ir specialistų ugdymo planą;
- Vystyti kompanijoje veikiančią atlygio ir papildomų naudų sistemą, ją administruoti ir tobulinti;
- Planuoti ir įgyvendinti veiksmingą vidinės komunikacijos strategiją. Ieškoti geriausių vidinės komunikacijos sprendimų, įgyvendinti iniciatyvas;
- Rūpintis organizacinės kultūros formavimu ir vertybių palaikymu, socialinės atsakomybės integravimu;
- Ieškoti optimalių darbo santykių administravimo būdų ir sprendimų;
- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus įvairiais žmonių ir kultūros klausimais.
Sėkmingam darbui reikės:
- Bent 5 metų sėkmingos vadovaujamo darbo patirties, privalumas žmonių ir kultūros srityje.
- Aukštojo išsilavinimo (žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos ar panašiose srityse – privalumas);
- Puikios strateginio mąstymo, lyderystės, pokyčių valdymo kompetencijos.
- Meilė darbui, gebėjimas įkvėpti komandos narius ir savo pavyzdžiu ir pozityvumu
- Gerų anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu (C1 lygis).
Kompanija siūlo:
- Kaupti patirtį sėkmingai veikiančioje tarptautinėje įmonėje, su didelėmis ambicijomis augti;
- Dirbti moderniai įrengtame biure Vilniuje derinant su darbu nuotoliu;
- Komandą, kuri vadovaujasi įmonės vertybėmis;
- Sveikatos draudimo paketą, išmokas laimės ir nelaimės atvejais;
- Premijas nuo bendrų įmonės rezultatų;
- Darbo užmokestį neatskaičius mokesčių (BRUTO): 5600-8100 Eur/mėn.
- Įmonės elektromobilį.