Šiuo metu ieško:
PERSONALO VADOVO (-ĖS)
Mūsų klientė – LTK Food Group įmonė 26 metus aktyviai veikianti restoranų ir maisto gamybos srityse. Šiuo metu įmonė valdo restoranų tinklą ČILI PIZZA, kavinę-gastrobarą NACIONALINĖ, restoraną HOUDINI bei šviežio maisto GRAB AND GO BISTRO prekės ženklą DELICI.
Įmonių grupei taip pat priklauso prekės ženklas Food Stories maisto gamykla veikianti Panevėžyje ir jau 16 metų gaminanti restorano kokybės premium maistą bei tiekianti šaldytus, atvėsintus patiekalus didiesiems prekybos tinklams, restoranams, viešbučiams.
Šiuo metu prie komandos prisijungti kviečia Personalo vadovą (-ę), kuris (-i) kasdienėje veikloje bus atsakingas (-a) už HR funkcinių sričių priežiūrą ir vystymą įmonių grupėje.
.
Pagrindinės atsakomybės ir tikslai:
- Personalo politikos formavimas;
- Personalo valdymo sistemų ir procesų kūrimas ir vystymas;
- Talentų pritraukimo ir atrankos proceso organizavimas ir valdymas;
- Vadovaujančių, administracijos pozicijų atrankos proceso vykdymas;
- Ugdymo ir mokymo darbo vietoje sistemų kūrimas, diegimas ir kontrolė;
- Veiklos vertinimo sistemos, proceso administravimas ir vystymas;
- Motyvacinių, atlygio sistemų adaptavimas, kūrimas, administravimas;
- Darbdavio įvaizdžio projektų iniciavimas ir vystymas;
- Darbo santykių apskaitos ir administravimo procesų užtikrinimas;
- Pasitenkinimo darbu tyrimų, apklausų organizavimas;
- Vidinė komunikacija, komunikacijos kanalų vystymas;
- Renginių ir švenčių organizavimas, koordinavimas.
Sėkmingam darbui reikės:
- Sėkmingos patirties Personalo vadovo ar Personalo verslo partnerio pozicijoje;
- Sėkmingos patirties kuriant ir diegiant procesus didelėse įmonėse;
- Gebėjimo išskirti prioritetus ir veikti savarankiškai priimant sprendimus;
- Aukštojo išsilavinimo Personalo valdymo, Vadybos ar Socialinių mokslų srityje;
- Gebėjimo operatyviai reaguoti į besikeičiančias situacijas ir aplinkybes;
- Gebėjimo sklandžiai bendrauti Anglų kalba raštu ir žodžiu.
Kompanija siūlo:
- Galimybę prisidėti įgyvendinant ambicingus verslo tikslus;
- Galimybę dirbti su puikiai žinomais prekės ženklais;
- Dalyvavimą priimant strateginius personalo sprendimus;
- Erdvę inicijuoti pokyčius panaudojant sukauptą patirtį;
- Profesinio tobulėjimo galimybes;
- Kompanijos automobilį;
- Darbo užmokestį neatskaičius mokesčių (BRUTO) 5000-6000 eur./mėn. + Kintamą atlygio dalį priklausomą nuo rezultatų.