Atliekame personalo paiešką ir atranką:
• Galime pasiūlyti kandidatus iš savo duomenų bazės, kurioje kaupiame ir nuolatos atnaujiname duomenis apie perspektyvius vadovus bei įvairių sričių specialistus. Paieška duomenų bazėje – greitas ir dažnai efektyvus atrankos būdas, tačiau jis ne visada užtikrina didžiausią kandidatų pasirinkimą.
• Galime paskelbti atvirą konkursą spaudoje. Šis atrankos būdas – dažniausiai naudojamas ir patikimiausias.
• Pasinaudodami mūsų konsultantų ilgamete patirtimi bei turimais ryšiais, galime atlikti tiesioginę paiešką – surasti bei sudominti pasiūlymais ir tuos vadovus ar specialistus, kurie patys neieško darbo.
Pagrindiniai personalo atrankos projekto etapai:
• Susipažinimas su kompanija, darbo vietos analizė, pagrindinių kompetencijų, reikalingų sėkmingam darbui, nustatymas, atrankos kriterijų suderinimas.
• Kandidatų paieška (duomenų bazėje, skelbimu spaudoje arba tiesioginė paieška).
• Kandidatų įvertinimas (kandidatų patirtį, darbui svarbias kompetencijas vertiname struktūruotu interviu bei atlikdami parinktus psichologinius ir praktinius testus).
• Kandidatų pristatymas klientui (pateikiame informaciją apie tinkamiausius kandidatus, pristatome jų psichologines charakteristikas raštu).
• Kandidatų susitikimų su klientu organizavimas. Jų metu klientas priima sprendimą dėl tinkamiausio kandidato pasirinkimo.
Vykdome personalo įvertinimo projektus:
• Vertiname vidinius ir išorinius kandidatus personalo atrankos projektuose.
• Vertiname darbuotojų potencialą ir tobulintinas sritis, sudarome darbuotojų karjeros, ugdymo planus.
• Atliekame personalo auditą reorganizacijų metu.
Konsultuojame vadovus personalo valdymo klausimais
• Galime patarti komandos formavimo, psichologinio klimato gerinimo, vadovavimo stiliaus pažinimo ir tobulinimo, įmonės ar padalinio struktūros, atsakomybės sričių paskirstymo ir kitais klausimais.
Individualiai konsultuojame žmones karjeros planavimo klausimais
• Padedame įvertinti savo konkurencingumą darbo rinkoje, stipriąsias savybes ir tobulintinas sritis. Asmeniui pageidaujant galime atlikti psichologinius testus ir jo duomenis palyginti su virš 5000 Lietuvos vadovų ir specialistų rezultatais.